De spoorsector is continu in beweging. En ook VHS staat niet stil. Lees waar we mee bezig zijn en wat we voor elkaar hebben gekregen. Of lees één van onze columnisten over hoe hij of zij tegen de actualiteit aankijkt.
Zit jij vol goede ideeën over hoe we VHS meer bekendheid kunnen geven en hoe we meer leden aan kunnen trekken? Draag jij VHS een warm hart toe en gun je andere ook zo'n topvereniging? Help ons met het uitdragen van de waarden van VHS en het vergroten van ons netwerk!
NS heeft besloten de IAO 19 schaal te verruimen met 4%. Concreet betekent dat dat er weer groei mogelijk is voor onze collega’s.
Aan het eind van 2021 kijken we terug op een jaar corona. Waar het in 2020 nog even wennen was, is het omgaan met corona nu vooral een zaak van een lange adem geworden. Wat betekent dit voor de spoorsector en de mensen die in deze sector werken?
De cao-onderhandelingen bij DEKRA Rail hebben ertoe geleid dat VHS, FNV en CNV gezamenlijk hebben besloten tot een raadpleging onder de eigen achterban.
Nadat in november de voorstellenbrieven waren uitgewisseld startte 15 december jl. de cao-onderhandelingen bij Movares.
Er is een Maya-legende, een boek en een film waarin werd aangegeven dat in 2012 de wereld zoals wij die kenden zou vergaan. De legende kende nog verschillende interpretatiemogelijkheden. Het boek was al wat explicieter en de film was natuurlijk een regelrechte rampenfilm. Wat nu als de Maya kalender verkeerd begrepen is? Dat het niet 2012 maar 2021 moest zijn?
In elke VHS Nieuwsbrief laat een VHS'er zijn licht schijnen over de actualiteit en geeft zijn of haar persoonlijke mening. Verrassend en interessant. We hebben alle verschenen columns hieronder voor je verzameld.
VHS lid en specialist HRM Theo Andrée deelt met ons zijn visie over de rol die Human Resources richting medewerkers en directie zou moeten vervullen.
Ontwaakt, verworpenen der aarde.
Gans het radarwerk staat stil als u dat wil.
Twee oproepen aan werkenden om te stoppen met het werk dat ze aan het doen waren. Vooral gevoed door armoede, geen kansen dat hun kinderen het beter zullen hebben, onzekerheid, niet gezien en gehoord worden, onrust, een onbetrouwbare overheid en bestuurders en het gevoel iets te moeten gaan doen.
De cao-onderhandelingen bij NS zitten in een cruciale fase. We zijn op dit moment uitonderhandeld: zoals NS er nu in zit zien wij geen mogelijkheden om tot een acceptabele nieuwe cao te komen. Het zit niet in onze VHS genen om te staken, maar andersoortige acties sluiten we ook niet uit. Uit onze ledenraadpleging blijkt dat wij van mening zijn dat we vooral verder moeten onderhandelen en bouwen op wat er nu ligt, in andere woorden bruggen slaan. Maar het begint allemaal met onderhandelen.
Wie zijn die VHS'ers? Wat doen ze voor onze vereniging en wie is de mens achter de foto? Maak kennis met onze kanjers.
Onlangs deed het bestuur een oproep voor nieuwe VKP'ers (vakbondscontactpersonen). Met name om de onafhankelijkheid te bieden aan alle leden binnen VHS was er behoefte aan VKP'ers vanuit andere organisaties dan NS. Hieraan hebben ons bestuurslid, Erwin Huiskamp (ProRail), en VHS'er Frank Behr (Movares) gehoor gegeven. We hebben nu dus een mooi gevarieerd aanbod van VKP'ers die onze leden kunnen bij staan bij een arbeidsconflict. Voor ons tevens een mooie gelegenheid om via een kort interview nader kennis te maken met Frank.
In maart 2024 zijn er nieuwe OR verkiezingen bij ProRail. Onlangs meldde Hans Raamsdonk zich enthousiast bij ons bestuur om zich namens VHS voor een tweede keer kandidaat te stellen. Uiteraard ging het bestuur hier graag mee akkoord. Reden genoeg om dit enthousiaste OR-lid aan jullie voor te stellen.
