Onlangs deed het bestuur een oproep voor nieuwe VKP'ers (vakbondscontactpersonen). Met name om de onafhankelijkheid te bieden aan alle leden binnen VHS was er behoefte aan VKP'ers vanuit andere organisaties dan NS. Hieraan hebben ons bestuurslid, Erwin Huiskamp (ProRail), en VHS'er Frank Behr (Movares) gehoor gegeven. We hebben nu dus een mooi gevarieerd aanbod van VKP'ers die onze leden kunnen bij staan bij een arbeidsconflict. Voor ons tevens een mooie gelegenheid om via een kort interview nader kennis te maken met Frank.
Met ruim 35 jaar ervaring in de spoorsector en een indrukwekkende loopbaan bij Movares, brengt Frank niet alleen een bak aan kennis mee, maar ook een grote betrokkenheid bij het welzijn van collega’s.
Zijn carrière begon in 1990 bij de NS. Al snel maakte hij de overstap naar het toenmalige Ingenieursbureau van NS, later Holland Railconsult en inmiddels Movares. Daar werkt hij al meer dan 31 jaar met veel plezier aan complexe infraprojecten, zoals het Doorstroomstation Utrecht en PHS Amsterdam Centraal. Ook internationaal heeft Frank zijn sporen verdiend, waaronder een periode van 2,5 jaar in Portugal.
“Ik wil mijn steentje bijdragen.”
Wat trok je aan om vakbonds¬contactpersoon (VKP’er) bij VHS Railprofessionals te worden?
Ik wil graag iets terugdoen. Als lid van VHS weet ik hoe belangrijk het is dat je ergens terechtkunt als er iets speelt op je werk. Dus toen ik hoorde dat er een vacature was, dacht ik: nu is het moment om mijn steentje bij te dragen.
Welke ervaring of achtergrond neem je mee in deze functie?
Ik loop al meer dan 35 jaar mee in de spoorwereld en heb 6,5 jaar in de ondernemingsraad van Movares gezeten. In die tijd heb ik geleerd om goed te luisteren, belangen te wegen en samen naar oplossingen te zoeken. Die ervaring komt in deze rol goed van pas.
Waarom besloot je je juist nu voor deze rol beschikbaar te stellen?
Ik wil graag wat meer vrijwilligerswerk doen en deze rol past daar goed bij. Bovendien kende ik de VHS al vanuit mijn lidmaatschap, dus de stap voelde logisch.
Welke concrete taken horen volgens jou bij individuele belangenbehartiging?
Voor mij begint het met goed luisteren naar de persoon met een probleem. Vervolgens kijk je samen naar mogelijke oplossingen. En als het nodig is, schakel je hulp in van andere mensen binnen de VHS. Samen ben je sterker.
Hoe wil jij het aanpakken om samen met werkgevers arbeidsconflicten in de kiem te smoren?
Dat hangt echt af van het soort conflict. Je kunt pas iets zeggen over de aanpak als je een concrete situatie voor je hebt. Maar in algemene zin: open communicatie en vroegtijdig in gesprek blijven helpt vaak al enorm.
Wat hoop je op de lange termijn te kunnen bereiken voor leden van VHS?
Een zo rustig mogelijk vaarwater. Zodat mensen zich kunnen richten op hun werk, zonder onnodige ruis of spanningen. Daar wil ik aan bijdragen.
Wat doe je graag in je vrije tijd?
Reizen is echt mijn grootste passie. Ik heb inmiddels al meer dan 100 landen bezocht, maar er staan er nog genoeg op mijn lijstje!
En waar mogen mensen jou ‘s nachts voor wakker maken?
Voor een goede speelfilm, zoals The Shawshank Redemption, Lord of the Rings trilogie of de Mission Impssible reeks – daar maak je me altijd blij mee.
Wij wensen Frank en natuurlijk Erwin heel veel succes in het vervullen van hun nieuwe rol.
Heb jij een conflict met je leidinggevende en daarbij behoefte aan individuele, onafhankelijke belangenbehartiging? Stuur dan een email naar het secretariaat en wij zorgen dat één van onze VKP'ers zo spoedig mogelijk contact met je opneemt.
Met VHS blijf je op de hoogte!
