ProRail heeft de ambitie om een verbeterde en vernieuwende cao af te sluiten. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en aandacht voor iedereen.
Dat moet gebeuren binnen een krappe arbeidsmarkt en financiële uitdagingen voor zowel ProRail als medewerkers. Deze omstandigheden vragen om keuzes. Als we bijvoorbeeld een afspraak maken over een nieuwe arbeidsvoorwaarde, kan iets anders wellicht niet.
In een constructief overleg, dat in een goede sfeer heeft plaatsgevonden, hebben de sociale partners hun inzetbrief nader toegelicht.
De inzetbrief van VHS bestaat uit een viertal hoofd thema’s:
Na 29 april volgen er vier onderhandelingsrondes: 22 en 23 mei, 3 en 4 juni, 13 en 14 juni en 1 juli. Als er op 1 juli nog geen resultaat is bereikt, maken we afspraken over
het vervolg. Het streven is om voor einde looptijd van de huidige cao (op 1 juli) een gemeenschappelijk resultaat te hebben. Waarbij we ook afspraken maken over de looptijd van de nieuwe cao.
Heb je vragen of wil je meedenken met het onderhandelingsteam, meldt je dan via ons secretariaat en wij brengen je in contact met de onderhandelaren.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Wat speelt er en waar is het bestuur mee bezig? Dit keer weer een update van onze secretaris Robert-Jan Lenselink.
Zoals jullie in eerdere berichten hebben kunnen lezen hebben we vorig jaar met de NS directie gesproken over de positie van de IAO-19 medewerkers. Op verzoek van meerdere collega’s kwam er een sessie om over het vervolg te praten. Dinsdag 12 april waren we hiervoor met een kleine twintig mensen bij elkaar.
