VHS legt eindbod voor cao Movares voor aan werknemers

Waarom neutraal?

Wat betreft de loonsverhoging zijn we niet uitgekomen op wat wij gevraagd hadden, namelijk 6 %.

De mogelijkheid om studieschulden af te lossen is wel opgenomen, met in ieder geval een garantie van 50.000 euro in 2025.

Onderstaande punten, ook door ons ingebracht, worden geagendeerd in het regieoverleg.

• VHS is van mening dat uitdagen, nieuwsgierig maken en opleiden kan voorkomen dat talent verloren gaat omdat zij denken dat “het gras bij de buren groener is” terwijl er nog genoeg  groen gras bij Movares is.
• VHS stelt voor om “snuffelstages” voor nieuwsgierig talent mogelijk te maken. Tijdens deze stages mogen zij, op vrijwillige basis, een aantal dagen per maand meelopen bij een andere afdeling om te bezien of het daar inderdaad groener is’. Mocht dit laatste zo ervaren worden dan zal worden bekeken of en hoe, bijvoorbeeld na behalen van een opleiding, een overstap kan worden gemaakt.
• Wij stellen voor een jubileumgratificatie voor medewerkers die 5 jaar in dienst zijn. Enerzijds om te stimuleren dat medewerkers blijven, anderzijds om te vieren dat medewerker 5 jaar bij Movares werkt.

De achterban kon tot 5 februari hun stem uitbrengen. Op dit moment worden bij alle bonden de stemmen geïnventariseerd. Wij houden jullie op de hoogte.

‍

Vriendelijke groet,

Mirjam Otten, onderhandelaar namens VHS bij Movares

‍