Afgelopen maanden zijn er een aantal gesprekken geweest tussen de directie van DEKRA Rail en een aantal vakbonden. Enerzijds omdat de cao van DEKRA Rail afliep per 1 april 2024. Anderzijds om in het algemeen de stand van zaken bij DEKRA Rail te bespreken. Namens VHS heeft voorzitter Marcel Kunst deze gesprekken voor zijn rekening genomen.
Met betrekking tot de cao is er ondertussen een nieuwe cao met een looptijd van één jaar overeengekomen. Dit omdat er veel ontwikkelingen zijn voor wat betreft de positie van DEKRA Rail binnen het grote concern. Net zoals bij de afgelopen cao hebben we afspraken gemaakt over een eenmalige basis verhoging van de salarissen, plus een mogelijke extra stijging als gevolg van de financiële ontwikkelingen binnen DEKRA Rail. De salarissen stijgen met 3,5 % met terugwerkende kracht per 1 april 2024.
Daarnaast wordt de hoogte van de december uitkering bepaald door het resultaat vóór rente en belastingen (EBIT) met een minimum van 1% en een maximum van 8,33%.
De RSP (relatieve salaris positie) matrix blijft ongewijzigd evenals de pensioenafspraken.Ook is er nog gesproken over de mogelijkheid om de OR de cao afspraken te laten maken. Conclusie daarbij is dat dit nu nog niet wenselijk is. Waarbij we nadrukkelijk de mogelijkheid open laten dat dit in de toekomst wel kan gebeuren.
Na een aantal gesprekken is inmiddels de cao getekend door zowel de directie als Marcel Kunst namens VHS (zie foto).
Met VHS blijf je op de hoogte!
Op 11 juli 2023 hebben de sociale partners, verenigd in de pensioentafel, ingestemd met een conceptpensioenregeling op hoofdlijnen. De komende periode gaan de vakverenigingen hun leden informeren en raadplegen over de nieuwe conceptpensioenregeling, zo ook VHS.
