Gisteren heeft VHS Railprofessionals samen met CNV, FNV, VVMC en de Centrale Ondernemingsraad gesproken met de directie van NS over de voorstellen van NS voor een, wat zij noemt, werkgelegenheidspact.
De directie wil graag op voorhand afspraken maken over hoe de partijen om zullen gaan met reorganisaties die uit de bezuinigingen voort zullen komen.
Een deel van de plannen is al eerder gedeeld met iedereen binnen NS. Het werd ons hierbij wel duidelijk dat het niet alleen gaat om het opvangen van de effecten van de coronacrisis, maar ook om het structureel verhogen van het rendement van NS.
Laten we vooropstellen dat VHS ook ziet dat het momenteel slecht gaat met NS. Tegelijkertijd kan niet voorspeld worden hoe lang het minder blijft gaan. NS gaat hierbij naar onze mening uit van een behoorlijk pessimistisch scenario.
De bezuinigingen voor met name kantoormedewerkers (staf en management) zijn nog helemaal niet uitgewerkt. Een cao zonder loonsverhoging en zonder aanpassing van het werkgeversdeel van de pensioenpremie maakt dat het pakket aan voorstellen grote gevolgen heeft voor iedereen.
We hebben als VHS Railprofessionals dan ook een stevig voorbehoud gemaakt op de plannen. Voor ons is duidelijk dat het niet zo kan zijn dat een kwart van de banen van onze kantoormedewerkers verdwijnt en dat de spelregels over hoe dit gedaan wordt ook verslechterd worden. Liever geen pact dan een slecht pact.
Er is nu afgesproken dat de directie met alle opmerkingen en tegenvoorstellen opnieuw gaat puzzelen en dat we aanstaande vrijdag 7 augustus weer om de tafel gaan.
We houden jullie op de hoogte.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Aan het begin van deze tweede overlegdag tussen bonden, COR en de directe van NS werden wij verrast door de aanwezigheid van president-directeur Roger van Boxtel, die nogmaals - Yolanda had dat afgelopen woensdag ook al gedaan - beschreef dat NS grote urgentie voelt om dit 'werkgelegenheidspact' heel snel gesloten te krijgen. Het liefst nog voor het Kamerdebat over de marktordening van 9 september.
Deze week is er weer drie dagen onderhandeld over een nieuwe cao bij NS. De eerste twee dagen stonden vooral in het teken van de RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding) voor medewerkers met zware beroepen. De derde dag konden de vakbonden reageren op de voorstellen van NS. In dit artikel geven we een korte update over het verloop van de afgelopen drie onderhandelingsdagen.
