Op maandag 13 juni was het zover. De geheel vernieuwde website van VHS kwam in de lucht. Na maanden van hard werken heeft de website een fris nieuw uiterlijk gekregen. Esther den Braven legt uit hoe één en ander tot stand is gekomen.
.png)
'Om beter te kunnen communiceren met leden en geïnteresseerden was het nodig om een nieuwe website te ontwikkelen. De website was toe aan een frisser uiterlijk, beter beeldmateriaal dat meer aansluit bij de visie van VHS. Het moest ook vooral een meer persoonlijke website worden. Wie zijn de mensen achter VHS en waar kunnen ze jou mee helpen?'
'De wens van het bestuur was dat informatie makkelijker vindbaar werd, daarom is gekozen voor een nieuwe indeling van het menu. Vooral het “lid worden” moest een belangrijk onderdeel worden. VHS wil graag nieuwe leden aantrekken en met name wat jongere leden om meer toekomstbestendig te zijn. De boodschap is vooral dat VHS blijft bestaan doordat we dingen samen doen. Voor en met elkaar. VHS is van ons allemaal!'
'De boodschap is vooral dat VHS blijft bestaan doordat we dingen samen doen. Voor en met elkaar. VHS is van ons allemaal!'
Neus vooral even rond op onze nieuwe website. Als je opmerkingen of suggesties hebt, dan horen we dat graag via redactie@vhs.nl.
Werk je bij NS, ProRail, Movares, DEKRA Rail, Railforum of een partner van VHS en wil je graag iets publiceren op onze website? Mail je input dan naar redactie@vhs.nl.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Op 11 september, om 8 uur ’s ochtends ((!), hebben NS en de vier bonden FNV Spoor, VVMC, CNNV en VHS Railprofessionals die bij dit bedrijf actief zijn, een onderhandelingsresultaat getekend voor een nieuwe cao voor het personeel van NS. Een cao die er mag zijn: naast een degelijk looncomponent zijn er ook meerdere verbeteringen overeengekomen op, zoals dat in vakbondsjargon heet, “de inhoud”.
Op 20 november vond de maandelijkse bestuursvergadering van VHS Railprofessionals plaats. Vrijwel het gehele bestuur was aanwezig en deze keer kwamen we volledig online bijeen. Tijdens de vergadering is uitgebreid stilgestaan bij de ledengroei, de actuele cao-ontwikkelingen binnen onze bedrijven en diverse andere lopende zaken.
