Inventarisatie cao-wensen VHS'ers Movares

Deze rondgang bracht de volgende aandachtspunten naar voren:

• Thuiswerkvergoeding
  Dit wordt gezien in het licht, dat het merendeel van de medewerkers vanaf maart 2020 thuis werkt en dat de situatie blijvend is veranderd.
• Senioren-regeling
  Er is de laatste jaren op senioren-regelingen bezuinigd, terwijl het meer aan de orde is dan ooit. Pensioenakkoord en RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding) kunnen daar ook bij helpen.
• Certificaten
  Certificaten bevorderen in bezit van personeel, is met name van belang om een overname van Movares te bemoeilijken en bevordert de betrokkenheid bij het bedrijf.
• WAU, Winst Afhankelijke Uitkering
  WAU wordt op prijs gesteld, maar wordt afhankelijk gesteld van de behaalde omzet.
• Salarisverhoging
  Deze  wordt ingebracht door de onderhandelaars, middels een passend percentage.

De onderhandelrondes staan gepland voor 18 november en 9 december. Namens VHS Railprofessionals voeren Gezina ten Hove en Frits Immers het woord. De inzet wordt conform afspraken in het Regieteam van Movares niet vooraf middels inzetbrieven ingediend, maar tijdens de onderhandelingen door de partijen ingebracht.