Inventarisatie cao-wensen VHS'ers Movares

Komende maand starten bij Movares de cao-onderhandelingen. Voorafgaand hieraan vroeg VHS'er Robert-Jan Lenselink aan de VHS-leden bij Movares wat volgens hen aan bod moest komen tijdens de onderhandelingen.

Deze rondgang bracht de volgende aandachtspunten naar voren:

Thuiswerkvergoeding
Dit wordt gezien in het licht, dat het merendeel van de medewerkers vanaf maart 2020 thuis werkt en dat de situatie blijvend is veranderd.
Senioren-regeling
Er is de laatste jaren op senioren-regelingen bezuinigd, terwijl het meer aan de orde is dan ooit. Pensioenakkoord en RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding) kunnen daar ook bij helpen.
Certificaten
Certificaten bevorderen in bezit van personeel, is met name van belang om een overname van Movares te bemoeilijken en bevordert de betrokkenheid bij het bedrijf.
WAU, Winst Afhankelijke Uitkering
WAU wordt op prijs gesteld, maar wordt afhankelijk gesteld van de behaalde omzet.
Salarisverhoging
Deze wordt ingebracht door de onderhandelaars, middels een passend percentage.

De onderhandelrondes staan gepland voor 18 november en 9 december. Namens VHS Railprofessionals voeren Gezina ten Hove en Frits Immers het woord. De inzet wordt conform afspraken in het Regieteam van Movares niet vooraf middels inzetbrieven ingediend, maar tijdens de onderhandelingen door de partijen ingebracht.

Bijbehorende PDFs

No items found.

Meer interessante artikelen voor jou!

Met VHS blijf je op de hoogte!

6/7/2023

Kennis

NS versterkt maatschappelijke rol via VONK

In een cao maken werkgever en werknemers afspraken over allerlei arbeidsgerelateerde zaken, zoals arbeidsverhoudingen, beloningen en loopbaanbeleid. Zo ook bij NS. Binnen de huidige NS-cao zit nog één onderdeel verstopt, in de bijlage van de cao.

‍