CAO-akkoord bereikt bij DEKRA Rail

VHS heeft, samen met de andere vakorganisaties FNV en CNV, een akkoord bereikt over een nieuwe cao bij DEKRA Rail met een looptijd van 1 april 2025 tot 1 april 2026.

‍

De leden van VHS hebben ingestemd met de loonsverhoging van 4% met een minimum van €225,- per maand, één van de drie voorstellen die door de vakbonden aan de directie van DEKRA Rail waren gedaan. Daarmee is de belangrijkste inzet van de onderhandelingen concreet binnengehaald. Deze nieuwe cao-afspraken zijn van kracht voor iedereen die per 1 april 2025 in dienst was van DEKRA Rail en onder de cao valt.

Andere afspraken uit het akkoord:

Salarisverhoging: structureel per 1 april 2025, afhankelijk van schaal en maandloon minimaal €150,-.
Arbeidsduur: keuze tussen 36- of 40-urige werkweek blijft bestaan.
Verlof: extra vrije uren op basis van leeftijd, oplopend tot 3,05 uur per contractuur per jaar.
Vergoedingen: toeslagen voor onregelmatigheid, bereikbaarheidsdiensten en overuren; thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
Ziekte en inzetbaarheid: 100% loondoorbetaling in het eerste ziektejaar, 90% in het tweede jaar bij actieve re-integratie.
DEKRAFlex: flexibel keuzemodel voor inzet van uren en middelen.

Het volledige cao-document is hier als bijlage beschikbaar.

‍