CAO-akkoord bereikt bij DEKRA Rail

VHS heeft, samen met de andere vakorganisaties FNV en CNV, een akkoord bereikt over een nieuwe cao bij DEKRA Rail met een looptijd van 1 april 2025 tot 1 april 2026.

‍

De leden van VHS hebben ingestemd met de loonsverhoging van 4% met een minimum van €225,- per maand, één van de drie voorstellen die door de vakbonden aan de directie van DEKRA Rail waren gedaan. Daarmee is de belangrijkste inzet van de onderhandelingen concreet binnengehaald. Deze nieuwe cao-afspraken zijn van kracht voor iedereen die per 1 april 2025 in dienst was van DEKRA Rail en onder de cao valt.

Andere afspraken uit het akkoord:

Salarisverhoging: structureel per 1 april 2025, afhankelijk van schaal en maandloon minimaal €150,-.
Arbeidsduur: keuze tussen 36- of 40-urige werkweek blijft bestaan.
Verlof: extra vrije uren op basis van leeftijd, oplopend tot 3,05 uur per contractuur per jaar.
Vergoedingen: toeslagen voor onregelmatigheid, bereikbaarheidsdiensten en overuren; thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
Ziekte en inzetbaarheid: 100% loondoorbetaling in het eerste ziektejaar, 90% in het tweede jaar bij actieve re-integratie.
DEKRAFlex: flexibel keuzemodel voor inzet van uren en middelen.

Het volledige cao-document is hier als bijlage beschikbaar.

‍

Bijbehorende PDFs

No items found.

Meer interessante artikelen voor jou!

Met VHS blijf je op de hoogte!

5/11/2024

Cao

Vakbondsonderhandelaars uit eigen gelederen

De afgelopen jaren hebben een aantal VHS-leden geproefd hoe het is om, naast professionals, actief deel te nemen aan de cao-onderhandelingen. Dit jaar hebben we deze aanpak doorgezet en met succes.

‍

25/02/2021

Columns

Column: Van zijlijn naar frontlinie

Van 11 tot 18 maart zijn de verkiezingen voor de medezeggenschap bij ProRail. Voor iedereen de meest bijzondere verkiezingen in het 71-jarig bestaan van de WOR (Wet op de ondernemingsraden).

21/6/2025

Cao