CAO-akkoord bereikt bij DEKRA Rail

VHS heeft, samen met de andere vakorganisaties FNV en CNV, een akkoord bereikt over een nieuwe cao bij DEKRA Rail met een looptijd van 1 april 2025 tot 1 april 2026.

‍

De leden van VHS hebben ingestemd met de loonsverhoging van 4% met een minimum van €225,- per maand, één van de drie voorstellen die door de vakbonden aan de directie van DEKRA Rail waren gedaan. Daarmee is de belangrijkste inzet van de onderhandelingen concreet binnengehaald. Deze nieuwe cao-afspraken zijn van kracht voor iedereen die per 1 april 2025 in dienst was van DEKRA Rail en onder de cao valt.

Andere afspraken uit het akkoord:

Salarisverhoging: structureel per 1 april 2025, afhankelijk van schaal en maandloon minimaal €150,-.
Arbeidsduur: keuze tussen 36- of 40-urige werkweek blijft bestaan.
Verlof: extra vrije uren op basis van leeftijd, oplopend tot 3,05 uur per contractuur per jaar.
Vergoedingen: toeslagen voor onregelmatigheid, bereikbaarheidsdiensten en overuren; thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
Ziekte en inzetbaarheid: 100% loondoorbetaling in het eerste ziektejaar, 90% in het tweede jaar bij actieve re-integratie.
DEKRAFlex: flexibel keuzemodel voor inzet van uren en middelen.

Het volledige cao-document is hier als bijlage beschikbaar.

‍

Bijbehorende PDFs

No items found.

Meer interessante artikelen voor jou!

Met VHS blijf je op de hoogte!

19/3/2025

Uit het bestuur

VHS zoekt versterking: Word jij onze nieuwe voorzitter of bestuurslid?

Ter versterking van ons bestuur zijn wij op zoek naar een enthousiaste voorzitter en een bestuurslid.

26/4/2022

Kennis

IAO-19 bij NS

Zoals jullie in eerdere berichten hebben kunnen lezen hebben we vorig jaar met de NS directie gesproken over de positie van de IAO-19 medewerkers. Op verzoek van meerdere collega’s kwam er een sessie om over het vervolg te praten. Dinsdag 12 april waren we hiervoor met een kleine twintig mensen bij elkaar.

‍

21/6/2025

Cao