Bij DEKRA Rail wordt op dit moment onderhandeld over een nieuwe cao voor 12 maanden.
De cao-onderhandelingen bij DEKRA Rail zijn inmiddels in volle gang. De directie van DEKRA Rail kwam als openingsvoorstel met een loonsverhoging van 3,5%. Hierop heeft VHS een tegenbod uitgebracht van 4% met een minimum van €225,-.
In reactie op dit voorstel heeft de directie vervolgens een aangepast voorstel gedaan met drie keuzemogelijkheden:
De looptijd van deze nieuwe cao zou zijn vanaf 1 april 2025 met een looptijd van 12 maanden.
Deze keuzemogelijkheden zijn voorgelegd aan onze leden bij DEKRA Rail. Zij hebben hun voorkeur uitgesproken. Deze gezamenlijke voorkeur wordt nu teruggekoppeld aan de directie, waarna het vervolgtraject zal worden bepaald.
Met VHS blijf je op de hoogte!
VHS ging op 18 januari dit nieuwe jaar gelijk goed van start met een interessante lezing over ERTMS (European Railway Traffic Management System) gecombineerd met een nieuwjaarsbijeenkomst. Marco Sala en Esmé van Kalshoven hebben ons meegenomen in de wereld van ERTMS. Aansluitend werd er nog nagepraat over dit boeiende onderwerp onder het genot van een hapje en een drankje.
Op 9 juni jl. ging de ALV akkoord met een contributieverlaging van € 5,- per maand. Achter de schermen zijn we hard bezig om deze contributieverlaging zo snel mogelijk in gang te zetten. Vanaf het vierde kwartaal van 2022 wordt deze contributieverlaging effectief.
