Naar aanleiding van de verkennende gesprekken die VHS 28 april jl. heeft gevoerd met ProRail, CNV en FNV ligt er een vernieuwd resultaat dat de bonden naar hun kaderleden en achterban kunnen sturen.
De gesprekken waren constructief en hebben uiteindelijk ook echt wat opgeleverd voor iedere ProRailer. Ook VHS heeft haar stempel kunnen drukken op het vernieuwde resultaat: het betreft een uitbreiding van de RVU-mogelijkheden en een onderzoek naar de werkbeleving en onvrede onder de verkeersleidingmedewerkers. Op dit moment worden de laatste puntjes op de i gezet van de tekst van dit onderhandelingsresultaat.
Het initiatief voor een onafhankelijk onderzoek naar de werkbeleving en onvrede (onder andere als gevolg van Koers VL) onder de verkeersleidingmedewerkers komt van CNV. Hieraan worden vervolgens verbeteracties gekoppeld. VHS onderschrijft het belang van dit onderzoek. Wij hebben dan ook bedongen dat er eerst significante verbeteringen zichtbaar moeten zijn, alvorens wij met de onderhandelingen van een volgende cao willen beginnen. Dit is door alle partijen overgenomen.
De definitieve tekst van het resultaat zullen we op korte termijn aan de VHS'ers bij ProRail sturen zodat zij daarop kunnen reageren.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Met de fusie tussen het Spoorwegpensioenfonds en SPOV is ook de zogeheten Pensioentafel ingericht. In dit orgaan zijn vier werkgevers - waaronder NS en ProRail - en vijf vakbonden, waaronder VHS, vertegenwoordigd.
Deze week is er weer drie dagen onderhandeld over een nieuwe cao bij NS. De eerste twee dagen stonden vooral in het teken van de RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding) voor medewerkers met zware beroepen. De derde dag konden de vakbonden reageren op de voorstellen van NS. In dit artikel geven we een korte update over het verloop van de afgelopen drie onderhandelingsdagen.
