Omdat de onderhandelingen zijn gestrand en een aantal stakingen werden geïnitieerd, is NS nu gekomen met een eindbod in de hoop tot een akkoord te komen voor een nieuwe cao.
Het is jullie niet ontgaan dat de cao-onderhandelingen niet meer zijn opgestart. VVMC en FNV wilden niet terug aan de tafel om te onderhandelen. Wij, VHS, hebben van het begin af aan aangegeven bereid te zijn verder te onderhandelen. Ook CNV was bereid om terug aan de onderhandelingstafel te komen na het bod dat NS op vrijdag 13 juni had gedaan.
Omdat de onderhandelingen zijn gestaakt is NS met een eindbod gekomen. Wij leggen dit neutraal aan jullie voor. Neutraal omdat we weliswaar op aantal punten resultaat hebben bereikt, maar niet op alles, zoals je hieronder kan lezen.
• Loon: 5,5% voor 1 jaar en 4 maanden: 4% voor per 1 maart 2025 en 2,75% per 1 maart 2026. Totaal 2 jaar looptijd. 😊
• Meer aandacht voor opleidingsfaciliteiten voor ouderen (50 plus): ✔️
• Bijdrage aflossing studieschuld €1500: €1000 ✔️• Alle medewerker hebben de mogelijkheid 40 te werken: Komt onderzoek 😊
• Regeling vergoeding woon-werk uitbreiden😞
• Zit-Sta bureau op alle verdiepingen: ✔️
• IAO 19 collega’s de mogelijkheid te geven terug te stappen naar de CAO😞
• Wachtdienst kantoor verbeteren en harmoniseren met buiten 😞
De volledige versie van het eindbod kun je hier nalezen.
Het is aan jullie om voor of tegen te stemmen. Graag horen wij vóór 20 juli wat jullie mening is. Dit kan door een mail te sturen naar het secretariaat. Eventuele vragen mogen uiteraard ook naar ons secretariaat gemaild worden.
Met vriendelijke groet,
Bas Rijnders, Mirjam Otten
Met VHS blijf je op de hoogte!
De vakbonden en ProRail hebben afgesproken om op 29 april as. van start te gaan met het cao-overleg. Partijen hebben de wens uitgesproken om voor het verlopen van de huidige cao, 1 juli as., een nieuwe cao af te willen sluiten. Een belangrijk streven waar de VHS volledig achter staat.
Zoals jullie in eerdere berichten hebben kunnen lezen hebben we vorig jaar met de NS directie gesproken over de positie van de IAO-19 medewerkers. Op verzoek van meerdere collega’s kwam er een sessie om over het vervolg te praten. Dinsdag 12 april waren we hiervoor met een kleine twintig mensen bij elkaar.
