Donderdag 27 maart 2025 was dag 7 van de cao-onderhandelingen bij NS. Het bleek een dag van schorsingen.
NS heeft bij de start een aangepast voorstel gedaan voor de Regeling Vervroegd Uittreden zware beroepen (RVU) en ook een aangepast loonbod.
Wij vonden het RVU voorstel een stap in de goede richting, maar het loonbod nog te mager (2% 1 maart 2025, 2% 1 maart 2026 en 0,5% 1 januari 2027 met een looptijd van 27 maanden). Een aantal schorsingen later kwam NS met een sterk verbeterd bod ten aanzien van de RVU. De bonden schorsten vervolgens en om 22:45 hebben de FNV en CNV aangegeven het een stap in de goede richting te vinden, maar nu te willen schorsen en volgende week donderdag 3 april door te gaan. De VVMC en VHS waren bereid door te onderhandelen, maar daar hebben we 5 partijen voor nodig.
Kortom een behoorlijke stap is gezet ten aanzien van de RVU, maar voor de overige cao-onderdelen hebben we nog geen resultaat.
Donderdag 3 april gaan we verder.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Er is een tijd van komen en een tijd van gaan. De leden van de huidige Commissie Activiteiten Postactieven (CAP), Herman Quee, (vanaf 2006), Ton Goossens (vanaf 2007) en Sybo Schouwstra (vanaf 2009) hebben aangegeven per 31 januari 2023 het stokje te willen overdragen aan nieuwe commissieleden.
Op 11 juli 2023 hebben de sociale partners, verenigd in de pensioentafel, ingestemd met een conceptpensioenregeling op hoofdlijnen. De komende periode gaan de vakverenigingen hun leden informeren en raadplegen over de nieuwe conceptpensioenregeling, zo ook VHS.
