Tijdens de cao-tweedaagse van 21 en 22 november 2022 is er na zeer intensief onderhandelen een resultaat bereikt tussen de vakbonden en ProRail.
.png)
Het ondertekende resultaat is hier na te lezen.
De vakbonden hebben dit onderhandelingsresultaat voorgelegd aan hun achterbannen en op 12 december hebben alle vakbonden aan ProRail laten weten dat een meerderheid van hun leden ermee instemt. Hiermee is de nieuwe CAO ProRail een feit.
Ondanks de wat gemengde gevoelens over de nivelleringseffecten is ook bij VHS een meerderheid akkoord met het bereikte resultaat.
Bij de vorige CAO had VHS bedongen niet eerder aan de onderhandelingstafel voor een nieuwe cao te komen, voordat er significante verbeteringen in de VL-organisatie te constateren zouden zijn. Echter het werkbelevingsonderzoek en de uitwerking daarvan nemen meer tijd in beslag dan voorzien. Ondertussen is door alom bekende redenen de financiële nood bij de mensen behoorlijk gestegen. Om die reden hebben bonden en ProRail besloten tot een ‘smalle cao’, d.w.z. met alleen een loonparagraaf. VHS is verheugd dat met de gemaakte geldelijke afspraken de mensen nu reeds financieel tegemoet gekomen kunnen worden, in plaats van te wachten tot de afronding van het werkbelevingsonderzoek.
Alle leden die op wat voor manier hun steentje hebben bijgedragen voor en tijdens het cao-proces, willen wij hartelijk danken!
Gezina ten Hove
Wico Molenaar
René Koppert
Met VHS blijf je op de hoogte!
