Op 17 mei was de vervolgbijeenkomst voor alle medewerkers van DEKRA Rail over de cao-onderhandelingen.
Tijdens de vorige bijeenkomst op 19 april jl. was er nog geen akkoord bereikt. Het grootste struikelblok tijdens de onderhandelingen bleek het loonbod.
De medewerkersbijeenkomst op 17 mei ging van start met een inleidend verhaal door de vakbonden over hoe zij tot het huidige punt waren gekomen. Vervolgens werd door een vertegenwoordiging van het personeel een petitie met handtekeningen aan de directie overhandigd.
Deze petitie was opgesteld en door een groot aantal medewerkers ondertekend, omdat men het loonbod vanuit de werkgever lang niet voldoende vond. De bonden hebben er dan ook bij de directie op aangedrongen dat, mede gezien het grote aantal ondertekenaars, het toch dringend gewenst is dat er een beter loonbod gaat komen. Gebeurt dit niet dan zullen de bonden het huidige bod negatief aan hun leden voorleggen.
Op dit moment zijn de bonden en het personeel in afwachting van de reactie van de werkgever.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Afgelopen nacht is er een onderhandelingsresultaat bereikt tussen de vakbonden en NS over een nieuwe cao. De nieuwe cao zal een looptijd krijgen van 14 maanden.
Wat speelt er en waar is het bestuur mee bezig? Bas Rijnders houdt ons op de hoogte.
De bestuursvergadering van 22 maart begon een beetje chaotisch. Dit keer was het een hybride bijeenkomst waarbij de techniek in eerste instantie niet werkte. Ook VHS moet dus wennen aan het nieuwe tijdperk.
