Op 17 mei was de vervolgbijeenkomst voor alle medewerkers van DEKRA Rail over de cao-onderhandelingen.
Tijdens de vorige bijeenkomst op 19 april jl. was er nog geen akkoord bereikt. Het grootste struikelblok tijdens de onderhandelingen bleek het loonbod.
De medewerkersbijeenkomst op 17 mei ging van start met een inleidend verhaal door de vakbonden over hoe zij tot het huidige punt waren gekomen. Vervolgens werd door een vertegenwoordiging van het personeel een petitie met handtekeningen aan de directie overhandigd.
Deze petitie was opgesteld en door een groot aantal medewerkers ondertekend, omdat men het loonbod vanuit de werkgever lang niet voldoende vond. De bonden hebben er dan ook bij de directie op aangedrongen dat, mede gezien het grote aantal ondertekenaars, het toch dringend gewenst is dat er een beter loonbod gaat komen. Gebeurt dit niet dan zullen de bonden het huidige bod negatief aan hun leden voorleggen.
Op dit moment zijn de bonden en het personeel in afwachting van de reactie van de werkgever.
Met VHS blijf je op de hoogte!
We moeten steeds langer doorwerken, dus ook steeds langer blijven vernieuwen en leren. Maar hoe wordt dit door onze collega's ervaren? Wij vroegen André van der Lee, programma manager bij NS, hier een column over te schrijven. Immers, ook een column schrijven kun je leren!
