Helaas heeft de 9e onderhandelingsdag niet gebracht waar we op gehoopt hadden als VHS. Nog voor de lunch werden de onderhandelingen door een aantal andere bonden afgebroken.
Ten aanzien van de zwaar werk regeling heeft NS haar aanbod niet aangepast. Voor VHS was dat een acceptabel voorstel, voor de andere bonden nog niet.
Daarnaast heeft NS een beweging gemaakt in het loonbod:
Bij een cao met een looptijd van 27 maanden. Voor VHS was dat een stap in de goede richting.
Waar wij vooral tegen aanhikken is de looptijd van deze nieuwe cao.
Voor onze collega bonden waren deze stappen echter nog onvoldoende om nu verder te onderhandelen. Lees of hoor hun informatie daarover. Uiteindelijk is het overleg voor de lunch geklapt.
VHS zal de komende weken de ontwikkelingen in de gaten houden en haar positie bepalen. Wij hopen dat we op enig moment weer met elkaar in gesprek kunnen komen om een mooi onderhandelingsresultaat af te sluiten.
Wil je meedenken en meepraten over deze onderhandelingen, dan is het nog altijd mogelijk om je aan te melden voor onze Whatsapp groep van de achterban. Dit doe je door jouw naam en 06 nummer te mailen naar ons secretariaat.
Verder blijven we jullie uiteraard op de hoogte houden van het vervolg.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Het bestuur van VHS Railprofessionals heeft het principeakkoord over de cao 2022 met positief advies voorgelegd aan de leden. Hieronder laten we zien welke punten uit de inzetbrief en later ingediende punten van VHS zijn binnengehaald en waarom het advies positief is.
In een eerder artikel werd al aangekondigd dat de contributie van VHS per januari 2024 zou worden verhoogd. Dit besluit is genomen tijdens de bijzondere ALV op 12 september 2023.
