NS kent momenteel meerdere verlofspaarregelingen. Bij de afgelopen cao-besprekingen is met de vakbonden afgesproken om een onderzoek uit te voeren om dit om te zetten naar één nieuwe regeling, de Uniforme Verlofspaarregeling.
Op 4 mei 2021 hebben bonden daarover met NS overlegd. VHS heeft twee punten op tafel gelegd. Al die regelingen kennen hun eigen fiscale aspecten. Ze allemaal onderbrengen in één nieuwe regeling zonder dat oude rechten worden geschaad is geen sinecure. VHS heeft daarom gesteld dat voor elke huidige regeling duidelijk moet zijn hoe die in de nieuwe regeling past en dat dit gaat zonder pijn voor degenen die er recht op hebben.
Het tweede punt is dat door omstandigheden keuzes kunnen wijzigen, bijvoorbeeld door veranderingen in de situatie thuis of op het werk of door wijzigende ambities. VHS heeft gevraagd dat in de nieuwe regeling duidelijk komt te staan hoe daarmee omgegaan wordt. Daarbij is benadrukt dat het richting de werknemer eenvoudig gehouden moet worden.
NS heeft deze en de punten die de andere bonden hebben ingebracht genoteerd en neemt ze mee bij het uitwerken van een voorstel voor de nieuwe regeling. Dit voorstel wordt vervolgens weer met de bonden besproken. We houden de vinger aan de pols.
Meinte Wildschut
Kaderlid VHS
Met VHS blijf je op de hoogte!
Als VHS willen we graag onze zichtbaarheid vergroten; wat doen we, en waarom en hoe doen we dat dan. Om dit te bereiken zijn we bij NS gestart met een oproep aan alle VHS'ers bij NS om collega's te wijzen op VHS.
Het cao-overleg bij DEKRA Rail verkeerd al enige tijd in een impasse. De OR van DEKRA Rail wil nu graag het cao-overleg vlot trekken en gaat daarom met zowel de vakbonden als de directie in overleg, met als doel de partijen toch weer samen aan tafel te krijgen.
