VHS bestuurslid Ruud de Jong geeft in deze bijdrage een korte update van de ontwikkelingen bij Movares.
Met ingang van 1 oktober is men bij heel Movares weer terug naar kantoor en wel op drie vaste dagen per week. De bedoeling is dat de Movaren elkaar weer live gaan treffen, hetgeen de samenwerking in projecten ten goede moet komen. Ook het opleiden van nieuwe medewerkers is op deze manier beter te doen. De precieze aanpak, onder andere de inrichting van het kantoor, is nog een pilot. Eind van het jaar wordt dit geëvalueerd tussen de directie en de ondernemingsraad.
Half november starten de gesprekken tussen de directie van Movares en de vakbonden over de nieuwe cao, die per 1 januari a.s. in moet gaan.
Om de wensen en meningen van de VHS-leden die bij Movares werkzaam zijn te polsen is er op dinsdag 1 november een lunchbijeenkomst voor onze leden en de cao-onderhandelaren van VHS.
Ter voorbereiding van deze bijeenkomst is aan de leden gevraagd om hun eventuele ideeën en wensen vooraf te mailen aan Ruud de Jong.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Leo Zibret heeft gereageerd op onze oproep voor kandidaten voor de OR C&O enGroep bij NS.
Deze week is er weer drie dagen onderhandeld over een nieuwe cao bij NS. De eerste twee dagen stonden vooral in het teken van de RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding) voor medewerkers met zware beroepen. De derde dag konden de vakbonden reageren op de voorstellen van NS. In dit artikel geven we een korte update over het verloop van de afgelopen drie onderhandelingsdagen.
