Na een Teams-vergadering op 7 oktober waarin de voorstellenbrieven werden besproken en procesafspraken werden gemaakt, is woensdag 28 oktober 'live' onderhandeld voor een nieuwe cao bij ProRail.
Aan tafel zaten de drie vakbonden VHS Railprofessionals, CNV en FNV en vertegenwoordigers namens ProRail.
In de ochtend hebben we geluisterd naar de toelichting op voorstellen van ProRail, dit ging onder andere over vakantiebijslag, over- en meeruren, Inconveniententoeslag en studieafspraken ten aanzien van de consignatievergoeding.
Daarna is er gesproken over het loonbod van ProRail, zij geven aan dat er een loonruimte is van 4% voor een cao van twee jaar. Binnen deze 4% vallen alle kostengerelateerde zaken, onder andere ook de thuiswerkvergoeding. De bonden hebben dit voor kennisgeving aangenomen.
De pensioenregeling is een essentieel onderwerp in de nieuwe cao. ProRail volgt de pensioenregeling van de NS Sociale Eenheid. Deze wordt besproken tijdens de cao-onderhandelingen tussen NS en de bonden. Daar ligt het voorstel om de premie op 24 procent te houden. Het is een technische kwestie, maar de verwachting is dat in de opbouw een éénjarige dip zal ontstaan van ongeveer 0,3 procent
Een ander punt van de bespreking was de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken, maar daar zitten nog haken en ogen aan, dit onderwerp wordt nog verder opgepakt. Ook het onderwerp Hybride werken is besproken, daar heeft ProRail haar visie op gegeven, over de invulling hiervan wordt nog gesproken, het gaat dan met name over de periode na corona.
De sfeer is goed, de oplossingen liggen nog in het verschiet. De volgende onderhandelingsdag vindt plaats op 11 november 2020.
VHS delegatie: Gezina ten Hove, Pieter Lautenbach en Wico Molenaar (foto)
Met VHS blijf je op de hoogte!
