17/02/2021
Cao

Nieuwe cao bij NS!

Op 21 januari jl. legde NS aan het eind van de elfde onderhandelingsdag een eindbod neer. Bonden hadden tot 18 februari de tijd om hun achterban te raadplegen en NS te laten weten of zij het eindbod accepteerden.

Het bestuur van VHS heeft de leden daartoe geraadpleegd. Een overgrote meerderheid van de leden heeft ingestemd met het bod. Inmiddels is duidelijk dat dit ook voor de andere bonden geldt.

Mede dankzij VHS is een onder de huidige omstandigheden goede cao tot stand gekomen. Een resultaat met als belangrijkste punten:

  • een meerjarige cao, tot 1 juli 2022, wat rust creëert
  • een verhoging van de lonen met in totaal 4%
  • een eenmalige vergoeding van netto € 200,- aan te wenden voor de kosten van het thuiswerken
  • een goed sociaal plan met een werkgelegenheidsgarantie tot 1 januari 2025
  • een RVU die voor álle medewerkers geldt
  • aanvullend geboorteverlof met volledige salarisdoorbetaling en volledige pensioenopbouw, waarbij VHS er bovendien voor gezorgd heeft dat NS zorg draagt voor de afhandeling met het UWV

VHS dankt de delegatieleden die zich deze onderhandelingen hebben ingezet om de belangen van haar leden te behartigen. En - uiteraard - dank aan alle leden die gestemd hebben, voor hun snelle respons op de ledenraadpleging.

Middels deze brief heeft VHS de directie van NS op de hoogte gesteld van de uitslag.

Bijbehorende PDFs

No items found.

Meer interessante artikelen voor jou!

Met VHS blijf je op de hoogte!

23/1/2023

Kandidaten gezocht voor OR-verkiezingen bij Movares

Op 6 en 7 maart 2023 zijn er OR-verkiezingen gepland bij Movares. Als VHS vinden we het belangrijk om een vertegenwoordiging in de OR te hebben om ons geluid en belang te kunnen laten horen. Dit is in de afgelopen periode helaas maar deels gelukt.

16/3/2025
Columns

Column | Kunstmatige intelligentie innovatief?

Op dinsdag 15 april 2025 organiseert VHS samen met Podium een evenement rondom AI (Artificial Intelligence, Kunstmatige Intelligentie) en de impact daarvan op bedrijfsprocessen en medewerkers binnen Rail & Infra. Hier alvast een voorbeschouwing door Dick van Dijk, of zoals hij zelf zegt, “ ik gooi de knuppel even in het hoenderhok”.

No items found.