Op 13 oktober jl. heeft een afvaardiging van het bestuur van VHS gesproken met de NS-directie over de (financiële) positie van de IAO-19 groep ten opzichte van de cao-salarisgroepen 62 en 63.
Uit berekeningen blijkt dat het financiële verschil tussen deze twee groepen de afgelopen jaren geringer is geworden. Gegeven de onafhankelijkheid die gevraagd wordt indien een medewerker op een IAO functie zit en het niet gebonden zijn aan de NS CAO hebben we NS gevraagd of ze hier wat aan willen doen.
Het antwoord van de NS directie was duidelijk:
Wij betreuren de uitkomst van dit gesprek en willen met de betrokken achterban verder in gesprek hoe nu verder. NS heeft aangegeven open te staan voor een 2e gesprek. Daarom gaan we weer een meeting organiseren met de betrokkenen om bovenstaande te bespreken en kijken welke stappen we gezamenlijk kunnen nemen. Op basis daarvan, mede afhankelijk van de uitkomst van de bijeenkomst, plannen we een nieuw gesprek in met NS.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Als VHS willen we graag onze zichtbaarheid vergroten; wat doen we, en waarom en hoe doen we dat dan. Om dit te bereiken zijn we bij NS gestart met een oproep aan alle VHS'ers bij NS om collega's te wijzen op VHS.
Deze week is er weer drie dagen onderhandeld over een nieuwe cao bij NS. De eerste twee dagen stonden vooral in het teken van de RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding) voor medewerkers met zware beroepen. De derde dag konden de vakbonden reageren op de voorstellen van NS. In dit artikel geven we een korte update over het verloop van de afgelopen drie onderhandelingsdagen.
