Bij NS is 25 april de aftrap gegeven voor de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Dit gebeurde niet met een start van de daadwerkelijke onderhandelingen, maar met een aantal presentaties die verschillende invalshoeken rondom arbeidszaken bespraken. Doel: de dialoog op gang brengen en elkaar beter leren kennen.
Bij NS is 25 april de aftrap gegeven voor de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Dit gebeurde niet met een start van de daadwerkelijke onderhandelingen, maar met een aantal presentaties die verschillende invalshoeken rondom arbeidszaken bespraken. Doel: de dialoog op gang brengen en elkaar beter leren kennen.
Diverse sprekers kwamen deze middag aan bod. Zo vertelde Bert Groenewegen, directeur financiën NS, over de financiële staat van NS en ontwikkelingen daarin. Hij ging in op de veranderende inzichten met betrekking tot de activiteiten van NS in het buitenland en over het terugkomen van de reizigers na de coronapandemie. Een andere invalshoek gaf Abdullah Chatrioui, regiomanager NS, die vertelde hoe hij zijn werk ziet en vorm geeft. Hij is vooral bezig met luisteren naar zijn medewerkers en met vragen wat zij nodig hebben bij problemen. Voor de invalshoek van buiten was professor Ton Wilthagen van Tilburg University uitgenodigd. Zijn expertise: institutionele en juridische aspecten van de arbeidsmarkt. Hij stelde dat als je mensen vast wilt houden, je ze moet loslaten. Oftewel, je moeten medewerkers ontwikkel- en regelruimte bieden. Zeker in de huidige skills-gedreven markt. Een inspirerende middag die werd afgesloten met een gezamenlijke maaltijd.
Ter voorbereiding op de eerste echte onderhandelingsdag is het bestuur van VHS bezig met het opstellen van een Inzetbrief. Hierin wordt aangegeven waarop VHS inzet bij deze cao-ronde. De inhoud van de brief word in de cao-klankbordgroep besproken en na eventuele aanpassingen naar NS gestuurd.
Mochten er nog leden zijn die graag mee willen denken over de inzet van deze cao-ronde dan kan dat. Geïnteresseerden kunnen zich melden bij Meinte Wildschut. Je kunt dan meepraten vóór én tijdens de onderhandelingen. De eerste dag van de onderhandelingen start op 10 mei. Tijdens deze eerste dag worden de standpunten van NS en de vakbonden doorgenomen.
Met VHS blijf je op de hoogte!
In het cao-akkoord van ProRail staat dat per 1 januari 2022 de cao-lonen worden verhoogd met de hoogte van de gemiddelde inflatie in 2021 + 0,5%. Dit geldt ook voor de aan de cao-lonen gerelateerde vergoedingen. Deze verhoging komt vooralsnog neer op een percentage van 2,68%.
Paul van Kempen heeft zich verkiesbaar gesteld voor het Verantwoordingsorgaan van het Pensioenfonds Rail & OV namens de werknemers. Door middel van een kort interview willen we je kennis laten maken met deze kandidaat.
