De nieuwe cao voor ProRail is definitief. Nadat het onderhandelingsresultaat positief is voorgelegd aan de achterban, hebben vandaag de directie van ProRail en de vakbonden VHS, FNV en CNV het cao-akkoord officieel ondertekend.
De cao heeft een looptijd van 15 maanden en geldt van 1 januari 2026 tot 1 april 2027. In het akkoord zijn afspraken gemaakt over loonontwikkeling, toeslagen, duurzame inzetbaarheid en verbeteringen in bestaande regelingen. Met dit resultaat is er een toekomstbestendige cao tot stand gekomen die recht doet aan de inzet van ProRail-medewerkers en tegelijkertijd rekening houdt met de maatschappelijke opdracht en financiële kaders van de organisatie.
VHS is tevreden dat belangrijke dossiers, zoals eerder stoppen met werken, vergoedingen voor onregelmatig werk en compensatie van reistijd, goed zijn verankerd in deze cao.
Het volledige akkoord is hier na te lezen.
Met VHS blijf je op de hoogte!
VHS is een vereniging die actief is met belangenbehartiging voor leden en daarnaast netwerkbijeenkomsten en events organiseert. Op de laatste ALV’s is door meerdere leden opgemerkt dat het vermogen, respectievelijk banksaldo, van de vereniging wel erg fors is voor een vereniging als VHS.
Het kabinet heeft plannen aangekondigd om de AOW-leeftijd in de toekomst sneller te laten stijgen. Dat heeft geleid tot stevige reacties van vakbonden en maatschappelijke organisaties. Ook binnen de spoorsector volgen wij deze ontwikkelingen nauwlettend.
Voor veel werkenden is de AOW-leeftijd een belangrijk onderwerp. Het moment waarop iemand recht krijgt op AOW bepaalt immers mede hoe lang mensen moeten doorwerken voordat zij met pensioen kunnen gaan.
