Na twee rondes is er bij Movares een onderhandelingsresultaat bereikt. De verschillende vakbonden moeten de tekst nog goedkeuren en daarna wordt het resultaat aan de leden voorgelegd.
.png)
Er is twee dagen onderhandeld. Na de eerste dag bleken de voorstellen van VHS, de andere bonden en de directie nog behoorlijk ver uit elkaar te liggen.
De tweede dag verliep weliswaar in goede harmonie, maar we moesten toch stevig onderhandelen. Na verschillende schorsingen (zo’n vier á vijf) zijn we tot een onderhandelingsresultaat gekomen, waarbij de nadruk ligt op het looncomponent. En voor wat betreft de gestegen pensioenpremie volgt Movares de afspraken van de railbranche. Voor 2023 zal dit stijgen van 24% naar 25,5%.
De andere zaken zoals 100% doorbetaling van geboorteverlof en het generatiepact zijn doorgeschoven naar volgend jaar om eventueel meegenomen te worden in het nieuwe beloningsbeleid.
De inzetbrief die VHS destijds heeft gepresenteerd aan de directie kun je hier nogmaals nalezen.
Gezina ten Hove en Frits Immers, onderhandelaren namens VHS
Met VHS blijf je op de hoogte!
Het is nog niet helemaal officieel - de ALV moet nog instemmen - maar Meinte Wildschut heeft zin in zijn nieuwe rol als penningmeester binnen het bestuur van VHS. Maar wie is deze enthousiaste VHS'er?
Meinte Wildschut is al een aantal jaren met veel plezier en toewijding onze penningmeester. Echter, nu hij met pensioen is vindt hij het tijd om het stokje over te dragen. VHS zoekt daarom vanaf de tweede helft van dit jaar een nieuwe penningmeester, zodat Meinte voldoende tijd heeft om zijn plaatsvervanger goed in te werken. Dus wil jij graag deze rol vervullen, bekijk dan hier wat zijn functie inhoudt en meld je aan.
