Medewerkers van DEKRA Rail zijn met steun van VHS Railprofessionals, FNV Spoor en CNV Vakmensen gezamenlijk een petitie gestart. Aanleiding is de vastgelopen onderhandelingen met de directie van DEKRA Rail.
De vakbonden hebben de cao-onderhandelingen met de directie van DEKRA Rail stil gelegd. Het grootste struikelblok in de onderhandelingen is het salaris. De leden en vakbonden willen een automatische prijscompensatie (APC) opnemen in de cao, waardoor het salaris ieder jaar gecompenseerd wordt voor koopkrachtdaling, veroorzaakt door de inflatie. Eigenlijk dus gewoon indexeren, om het salarisniveau gelijk te houden. Daarnaast willen zij een salarisverhoging van €100,- op het maandsalaris.
De directie van DEKRA Rail vindt de APC onbespreekbaar en wil niet verder gaan dan een verhoging van 1,2% en een bedrag van €40,- Dit samen dekt bij lange na niet de inflatie en is daarmee een achteruitgang in koopkracht. Op die manier is DEKRA Rail geen aantrekkelijke werkgever meer voor de medewerkers van DEKRA Rail. En ook voor nieuwe medewerkers prijst DEKRA Rail zich uit de markt als potentiële werkgever.
Met VHS blijf je op de hoogte!
Op 7 juli opende NS de cao-onderhandelingen met een herzien integraal voorstel. Belangrijkste punt daaruit is de loonparagraaf: een verhoging met een half procent tot 8% bij ongewijzigde looptijd van 30 maanden.
Op donderdag 3 oktober hebben de drie vakbonden,VHS, FNV en CNV, bij Movares een lunchsessie georganiseerd. Het doel van deze sessie was om voor medewerkers van Movares meer bekendheid te geven aan de vakbonden. We hebben dit in goed overleg met Movares georganiseerd en zij ondersteunden deze actie.
